Ihre Mitarbeitenden arbeiten an zu vielen Projekten gleichzeitig. Dadurch sind zwar alle Ressourcen gebunden, aber der Fortschritt ist sehr langsam, da es keine eindeutige Priorisierung gibt. Und Ihr Personal ist frustriert und Sie haben eine hohe Fluktuation.
Da Ihr Unternehmen unter hohem Erfolgsdruck steht, werden unrealistische Zielvorgaben gemacht und es resultieren neue Technologien oder Produkte, die nicht ausgereift sind. So verschieben sich Timelines und die Glaubwürdigkeit in die Organisation sinkt.
Ihre Entwicklungsorganisation ist zu stark mit der Betreuung von Produkten bzw. beim Anlauf von neuen Produkten im Feld gebunden. Damit bleiben viel zu wenige Ressourcen übrig, um an neuen innovativen Projekten zu arbeiten.
Viele internationale Konkurrenten bringen in kurzer Zeit eine Vielzahl neuer und günstigerer Produkte auf den Markt. Ihr Unternehmen dagegen wird von den eigenen Strukturen und dem Streben „alles selbst zu machen” in einer ebenso raschen Entwicklung ausgebremst.
Indem wir die richtigen Maßnahmen identifizieren, richten wir Ihren F&E-Bereich strategisch neu aus und sorgen so für einen optimalen Ressourceneinsatz.
Dank schlanker Prozesse und einer Konzentration auf die entscheidenden Stellschrauben verkürzen wir den Zeitraum von der Entwicklung bis zur Marktreife nachhaltig.
Verschwenden Sie nicht länger das einzigartige Know-how Ihrer Experten in teuren Nacharbeiten, sondern legen Sie den Fokus auf die Entwicklung neuer innovativer Produkte oder Technologien.
Mit klarem Konzept Ihre F&E Performance zukunftsfähig aufstellen
Bevor wir mit dem Projekt loslegen, werden der Scope, die Ziele und die notwendigen Rahmenbedingungen für die F&E-Optimierung gemeinsam festgelegt.
Die F&E-Organisation, aus dem Windkraftanlagenbau mit einem Umsatz von mehr als 2.5 Mrd. und einer Beschäftigtenzahl von 12.000+, stand vor der Herausforderung, ihre Geschäfte auf den internationalen Markt auszuweiten, da durch Änderungen an der deutschen Gesetzgebung und eine kostengünstigere Konkurrenz die Nachfrage zurückging.
Ziel war es, alle Strukturen neu auszurichten, mit einer größeren Eigenverantwortlichkeit der einzelnen Fachbereiche und einer Effizienzsteigerung im Gesamtprozess.
enen Effizienzsteigerung im Gesamtprozess.
Seit 2001 stehen unsere rund 50 Berater für eine Top-Beratung zu allen Fragen einer Neuausrichtung der Bereiche Forschung & Entwicklung in den Unternehmen unserer Kunden.
Dabei haben wir uns bis heute ein großes Netzwerk aus den Markt- und Technologieführern der jeweiligen Branchen sowie enge Partnerschaften mit führenden Unternehmen aufgebaut, wodurch wir immer am Puls der Zeit sind, um Ihnen immer passende Vorschläge machen zu können.
Unsere große Stärke liegt in einer echten „Hands-on-Mentalität“, mit der wir Ihr Team begeistern und für eine umfassende Zusammenarbeit auf Augenhöhe gewinnen können.
Die hohe Transformationskompetenz unserer Beratung zeigt sich in mehr als 800 erfolgreich betreuten Projekten und der hohen Zufriedenheit unserer Kunden. Unser beeindruckendes Kundenportfolio erstreckt sich dabei auf viele bekannte Unternehmen und echte Marktführer Ihrer Branchen, die auf unsere ganzheitliche Expertise vertrauen.